공공기관 면접관의 필수자격증 “NCS활용면접관” 전문자격증으로 자리매김하면서 자격취득 열풍
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공공기관 면접관의 필수자격증 “NCS활용면접관” 전문자격증으로 자리매김하면서 자격취득 열풍
  • 코리아리크루트
  • 승인 2020.01.19 19:15
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공공기관 면접관의 필수자격증 “NCS활용면접관전문 자격증으로 자리매김하면서 부상하면서

 

취득 열풍 이어지고 있다.

 

2020130-31일 서울종로교육장에서 NCS활용면접관 NCS직업교육지도사(12) 재정관리사 자격증 취득과정 동시에 진행한다. 블라인드채용 확산을 선도하는 코리아리크루트(김덕원 대표이사) NCS활용면접관 자격증을 취득 한 박원규 전문위원에 의하면 블라인드면접관으로 활동을 위해서는 NCS기반의 직무역량평가를 위한 면접방법 이론과 NCS기반의 직무역량 평가방법과 블라인드면접관으로, 면접관 역할연기와 정보공유를 통한 상호평가로 면접관의 전문성을 배우면서 주요 공공기관의 블라인드 면접관으로 활동하는데 많은 도움이 되었다고 전한다..

 

현재 공공기관의 블라인드면접관으로 활동하고 있는 박원규 부장은 NCS활용면접관 교육을 받으면서 지금까지 30여년간 기업 인사부장으로 많은 신입사원을 채용하던 업무를 진행하면서 나름데로 채용전문가로 생각을 했는데 코리아리크루트의 면접관 자격취득 과정을 받으면서 그동안 개인의 경험에 의존한 면접으로 우수인력을 채용하는데 많은 허점과 위험한 것이라는 것을 깨닫게 되면서 공정한 역량면접을 위해서는 면접관에게 직무수행시 필수적으로 요구되는 NCS직무이해와 면접관 교육이 필수적이라는 것을 알게 되는 계기가 되었다고 전한다.

 

339 전 공공기관을 필두로 진행하는 블라인드채용을 진행하는 공공기관과 은행권이 신입사원 채용 시 외부 전문면접관을 잇따라 도입하여 신규채용 시 발생하는 채용비리를 사전에 차단하기 위해 내부위원의 면접관 교육과, 외부 면접위원의 전문적인 시각을 통해 조직에 적합한 우수인재를 채용하기 위해서 면접관도 NCS기반의 교육이 필수적으로 요구되고 있는 가운데 국내최초 NCS면접관 자격증 취득과정을 운영하여 현재까지 20회차를 진행하여 300여명의 NCS활용면접관 자격 전문가를 양성하여 주요 공공기관의 블라인드면접 위원으로 파견하면서 전문성을 인정 받으면서 공공기관으로부터 NCS면접관 파견 요청이 쇄도하고 있다고 전한다,

 

2020년 정부는 공정채용문화 정착과 확산을 위해 투명성과 객관성을 강화하여 정보가림으로 블라인드면접을 진행할 때 사전에 면접관에 대한 전문교육을 강화하여 사후 면접관의 질문과 태도를 평가해 다음 면접관 선발에 반영해야 한다는 의견이 제시되면서 면접관 선정시 NCS자격전문가의 전문성이 요구되고 있는 가운데 코리아리크루트가 배출한 NCS활용면접관 자격전문가를 면접위원으로 추천하면서 공공기관으로부터 전문성을 받으면서 회차를 거듭할수록 자격취득 열풍이 이어지면서 미래유망 자격증으로 부상하고 있는 가운대 정부는 필기시험에서부터 면접까지 평가기준을 객관화 할수 있도록 평가기준을 강화하여 블라인드채용을 민간기업에 까지 의무적으로 확대 시행한다고 밝혔다.

 

NCS기반의 블라인드채용 확산을 선도하는 코리아리크루트는 공공기관의 외부 전문위원의 수요가 증가하면서 전문위원 양성을 확대하기 위해 제20‘NCS활용면접관 (S) 자격과정2020130일과 1일 양일간에 거쳐 서울 종로교육장에서 자격증 취득을 위한 교육을 진행하는데 HR관련 분야 외 일반직 직무경력이 10년 이상이면 응시가 가능하며 NCS활용면접관 자격취득을 위한 교육과정 모듈은 1일차에 블라인드 채용트랜드 이해와 의무규정 이해를 시작으로 면접방법과 평가기준 이해를 토대로 CBI기반의 역량평가를 위한 질문방법과 평가방법, 블라인드면접관의 면접평가표 작성 방법에 대한 이론교육을 진행한다.


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