블라인드채용 확산을 선도하는 코리아리크루트가 2019년 상반기 NCS자격증 취득을 위한 교육과정을 연이어 진행하면서 8월에도 전국대학교 교직원 대상으로 진행한 가운데 조선대학교 서영대학교 한경대학교 교직원 대상으로 8월 9월중 NCS직업교육지도사 NCS활용면접관 수시자격검정을 위한 교육과정을 진행 한다고 밝히면서 정기검정 외 전국의 교육기관에서 수시검정 요청이 이어지면서 NCS자격취득 열풍이 또다시 불면서 신지식분야의 새로운 유망직업으로 떠오르면서 금년 10월 제주특별과정을 진행한다고 밝혔다.
현재까지 배출된 NCS자격 전문가들이 전국대학교및 교육기관의 청년 대상으로 직무역량 향상을 위한 교육과정을 NCS체계로 전격 개편하여 전국 200여개 대학교에 NCS직업교육을 진행하면서 전국의 교육기관으로부터 호평이 이어지면서 2018년 하반기부터 블라인드채용이 산업체 전반으로 확산되면서 NCS활용면접관 자격전문가 양성을 통해 유수의 공공기관에 외부 블라인드면접위원 추천과 내부 면접위원 대상 NCS면접관 교육을 진행하여 전문성을 인정받으면서 공정한 블라인드채용문화로 정착될수 있도록 NCS자격증 취득을 위한 교육과정을 연이어 진행하면서 회차를 거듭할수록 신청문의가 쇄도하고 있다.
또한 코리아리크루트 김대표는 블라인드채용이 339개 전 공공기관 및 850여개의 준공기업 등 산업체 전반으로 확산되면서 많은 공공기관에서 채용비리 해소를 위해 채용전문기관에 블라인드채용대행을 의뢰하여 서류전형 NCS필기시험 출제 및 채점위원 블라인드면접을 진행하고 있는데 NCS전문면접관과 시간부족으로 공정한 역량평가도 쉽지 않아 AI면접도 도입하는 경우가 늘어나고 있다. 특히 산업현장에서 직무수행 시 필수적으로 요구되는 NCS기반의 직무역량을 검증하기 위해서 분야별 10년이상 관련직무를 수행한 NCS전문가와 유관직무 관련 전공영역별 전문교수진 중 NCS자격증을 취득한 전문가를 블라인드채용전문가로 위촉하여 블라인드채용이 공정한 채용기준으로 활용이 되어 공정한 채용문화로 자리잡을수 있도록 블라인드채용대행을 본격화 하여 블라인드채용 확산을 하겠다고 밝혔다.
한편 코리아리크루트 김대표는 직무적합성 중심의 실력인재 채용을 위해 현재까지 배출된 NCS전문가를 영역별 전문위원으로 위촉하여 블라인드채용이 우리사회의 공정한 채용문화로 자리잡을 수 있도록 산업체관점에서 필요로 하는 채용시 평가기준에 부합하는 직무역량 향상 교육을 확대하여 코리아리크루트가 운영중인 인사팀장협의회 회원사와 NCS직업교육협회 회원사에 블라인드채용대행을 본격적으로 진행하여 구인구직자 간 미스매치 해소를 위한 가교역할을 위한 NCS자격전문가 양성을 위한 교육과정을 전국적으로 확대하면서 4차산업혁명 대비한 미래유망 산업분야의 전문인재 양성에도 박차를 가할것이라고 밝혔다.
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