조직 전체 최적화를 위한 조직관리, 핵심역량에 정확한 파악을 통해서 산업체에서 요구되는 NCS직업교육지도사의 활성화 방안에 대하여 방향을 제시하는 신호범 교수
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전략적 방향 : NCS직업교육을 지속경영을 위한 인력육성을 위해 방향을 명확히 제시하고 활성화 전략및 실행 방향을 구체화 할 필요있음
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조직의 책임과 권한
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네트워크화된 조직의 책임과 권한에 대한 구체화가 필요함
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시스템
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핵심역량을 구체적인 절차에 따라 효율적인 운영체계를 준비할 필요가 있으며 운영 platform구축이 되어야 함
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기술
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기술적인 면에서 활성화를 위한 범위 확대를 위한 마케팅 기술, 전문성을 위한 직업교육에 대한 전문 기술에 대한 준비가 필요하며 상기의 요소들을 관리적으로 운영을 위한 관리 기술이 필요함
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인재육성
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인력육성을 통해 미래인력 육성을 위한 전략적 방향과 과정에 대한 절차와 세부시행 계획을 통한 운영방안이 필요함.
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조직문화
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성공사례를 홍보하여 함께하는 조직 분위기 활성화가 필요함
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소통 (정보공유)
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가장 중요한 핵심 가치로써 정보의 흐름이나 정보 공유의 인식도가
Speedy한 운영 지수화하여 내부 역량에 직업 교육 활성화 축도를 마련할 필요가 있음
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